Zákoník práce se podle firem musí změnit. Upravily by výpovědi i zkušební lhůtu

13.05.2024

Současná podoba zákoníku práce je z hlediska možnosti propouštění i přijímání zaměstnanců nevyhovující pro téměř polovinu firem. Rády by zavedly kratší výpovědní lhůtu pro zaměstnance i delší zkušební dobu. Ukázal to Index očekávání firem, který připravuje ČSOB. Redakce MF DNES má jeho část věnovanou zákoníku práce exkluzivně k dispozici jako první.
Zákoník práce se podle firem musí změnit. Upravily by výpovědi i zkušební lhůtu

Nespokojenost roste s tím, jak velká je firma. Pokud jde o firmy s obratem nad 40 milionů korun, se zákoníkem práce je nespokojených dokonce 64 procent oslovených podniků.

Ze všeho nejvíce by firmy uvítaly kratší výpovědní lhůtu. Ta nyní trvá dva měsíce a začíná běžet vždy prvním dnem kalendářního měsíce, který následuje po doručení výpovědi. Za kýženou změnu číslo jedna ji považuje přes 40 procent oslovených společností, a především ty s obratem do 40 milionů korun.

Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz